Beneficios en el MFHS

Los beneficios de pertenecer

Además de una remuneración competitiva y una cultura diversa y solidaria, los empleados del MFHS reciben hasta un 40% de remuneración adicional con el valor de nuestro paquete de beneficios.

Mientras nuestros empleados están ocupados cambiando vidas en nuestra comunidad, el MFHS busca continuamente formas de mejorar la calidad de vida de nuestros empleados ofreciéndoles una amplia gama de beneficios. Siga leyendo para obtener más información sobre la cultura y las prestaciones del MFHS y, a continuación, solicite uno de nuestros puestos vacantes hoy mismo.

Ver las vacantes actuales

Seguro médico de bajo coste

Seguro médico, dental y oftalmológico
Elegible el 1 del mes siguiente a la contratación
La cuenta de reembolso sanitario (HRA) abona el 75% de la franquicia del empleado

Cuentas de gastos flexibles

Asistencia médica y para personas dependientes

Seguro de vida y muerte accidental gratuito

Elegible^{el 1} de cada mes tras 60 días de empleo
1,5 veces el salario anual*.
AD&D pagando el 60% de los ingresos mensuales*.
Seguro de vida voluntario para empleados, cónyuges e hijos

Incapacidad a corto plazo sin coste

Le protege si un accidente, una enfermedad o una lesión le impiden trabajar.
- Elegible^{el 1} de cada mes tras 60 días de empleo
- Las prestaciones pagan el 66,6 % del salario semanal hasta 12 semanas

Incapacidad a largo plazo sin coste

Le protege si un accidente, enfermedad o lesión le impide trabajar durante más de 90 días:
- Elegible^{el 1} de cada mes tras 60 días de empleo
- Sin coste alguno para usted
- Las prestaciones pagan hasta el 60% de su salario mensual hasta un máximo de 10.000 $.
- Las prestaciones comienzan tras un periodo de carencia de 90 días

Desarrollo profesional y reembolso de matrículas

Formación profesional
Oportunidades de certificación
Almuerzos de trabajo
Oportunidades de promoción [el 62% de los puestos directivos son ocupados por empleados].

Generoso tiempo libre remunerado

11 vacaciones pagadas
4 semanas (5 para los exentos) de vacaciones después de sólo 4 años
Baja por enfermedad y permiso personal retribuidos

Plan de ahorro para la jubilación 401(k)

Una forma excelente de planificar su futuro financiero al tiempo que disfruta de un ahorro fiscal.
- 100% de participación del SMSF hasta el 6% de su contribución
- Afiliación automática el¹ de cada mes tras 6 meses de empleo.
- Adquisición inmediata del 100% de los derechos desde el primer día de afiliación

Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Siguiendo el espíritu de nuestros valores fundamentales, el MFHS se preocupa por su salud y la de su familia en general -mental, emocional y física- y le ofrece un EAP sin coste alguno.
- Experiencia confidencial y personalizada para ayudarle a usted y a su familia.
- Amplia experiencia en ayudar a gestionar los tratamientos.
- Una amplia red nacional de más de 145.000 proveedores de servicios de salud mental.

Conciliación de la vida laboral y familiar

Sin fines de semana ni noches y con oportunidades de horarios flexibles para ayudar a los empleados a lograr una armonía que se adapte a sus ajetreadas vidas.
Posibilidad de permisos flexibles (FMLA, permiso personal, duelo, servicio como jurado, permiso militar).

MFHS y la participación comunitaria

Los empleados del MFHS están invitados a participar en la acción:
- Mercados agrícolas locales
- Actos del Día del Orgullo
- Eventos de recaudación de fondos
- Participación comunitaria
- Todos los actos del personal